Vereadores de Juazeiro aprovam PL que estabelece reajuste de salário dos servidores municipais

A informação é do presidente do Sindicato dos Servidores de Juazeiro do Norte, Marcelo Alves:

SISEMJUN INFORMA

Caros Servidores Municipais,

Hoje, dia 19 de Julho, em Sessão Extraordinária, a Câmara de Vereadores, aprovou Mensagem do Executivo n° 34/2019 que traz em acostado Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o Reajuste Salarial dos Servidores Municipais.

Destaca-se que o Projeto aprovado, é produto da articulação, mobilização/greve, e negociação qualificada oportunizada pela Diretoria do SISEMJUN e sua Base, que asseguraram neste ano, avanços estruturais e históricos, tais como:

1) Reajuste salarial beneficiando todos os Servidores Municipais;

2) Reajuste Diferenciado, iniciando um processo de valorização por escolaridade, e corrigindo distorções;

3) Reajuste Diferenciado beneficiando 1.566 Servidores Municipais que atualmente possuem Vencimento Básico inferior a R$ 1.100,00;

4) Reajuste Salarial Global no ano de 2019, variando de 6,4 a 15,3%, retirando os mais de 600 Servidores Municipais que ganhavam apenas, Salário Minímo, para patamares de R$ 1.015,00 (ASG's), R$ 1.050,00 (Garis, Merendeiras e Vigias) e R$ 1.100,00 (Motoristas e Motociclistas).

5) Reajuste Salarial de 6,7% para Agentes Administrativos, Secretárias (os) e Guardas Municipais.

6) Reajuste de 10,14%, em favor de Servidores de Nível Médio Profissionalizante Não Técnicos, como Auxiliar de Enfermagem e Auxiliar de Saúde Bucal.

7) Reajuste Salarial de 14,23% para Técnicos em Enfermagem;

8) Reajuste Salarial de 14,9% para os Fiscais de Tributos;

9) Reajuste Salarial variando entre 5 e 6%, beneficiando 535 Servidores de Nível Médio e Superior, que atualmente possuem Vencimento Básico superior a R$ 1.100, a exemplo dos Fiscais de Meio Ambiente, Inspetores Sanitários e Agentes de Trânsito.

Além do exposto, informamos que nesta Campanha Salarial asseguramos o cumprimento dos Pisos Nacionais, o que possibilitou:

1) Ganho Nominal, em reais, de 7,3% para os 458 Servidores, titulares dos cargos efetivos de ACS's e ACE's;

2) Reajuste de 4,17% para os quase 2.000 Professores Municipais, com repercussão direta na Carreira do Magistério.

O Sindicato pontua ainda que o Projeto aprovado, confome discutido junto aos Setores da Câmara, seguirá ainda hoje, para o Executivo, para fins de sanção.

Quanto à implantação, a Diretoria do SISEMJUN está atuando junto à SEAD e à PGM, para que a Lei Complementar seja sancionada nos próximos dias e o Reajuste Salarial seja implantado na Folha de Julho com retroativo a Junho.

Estamos chegando ao fim de uma etapa da Campanha Salarial 2019, que começou em Dezembro de 2018.

Por fim, a luta por melhorias não para. Em breve, iniciaremos junto ao Governo, os trabalhos da Mesa Municipal de Negociação Permanente, com o tratamento da Pauta Econômica dos ACS's e ACE's.

É o SISEMJUN na luta, em busca de novas conquistas...

DIRETORIA DO SISEMJUN
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